為做好公司維修系統新老員工之間的傳幫帶，有針對性地提高新員工維修能力和水平，繼而促進陜直股份維修系統持續發展，1月27日，陜直股份召開維修系統首屆“師徒雙選會”，陜直股份維修系統全員參加并見證師徒雙選全過程。

    本次“師徒雙選會”活動通過“師傅”資歷展示、師徒雙向選擇、鎖定師徒關系三個環節組成，最終現場成功確認13對師徒關系。在此之后，13位“師傅”將竭盡所能對13位“徒弟”進行提點，向“徒弟”們傳授專業技能和行業經驗，在幫助其少走彎路、少出差錯、盡快適應崗位要求的同時，從淺入深，從理論過渡到實際，從實際問題再鉆研理論，促進“徒弟”們的技能提升。

    古語云：“國將興，必貴師而重傅”。“師帶徒，傳幫帶”是崗位能力得以銜接和傳承的重要手段。在師傅的帶領和幫助下，能夠使新員工獨立順利并且快速勝任崗位工作。此次陜直股份舉辦首屆維修系統“師徒雙選會”只是一個開端，陜直股份維修系統將以此為契機和起點，將“以老帶新、以新促老”的傳幫帶精神繼續發揚光大，弘揚陜直工匠精神，繼續提高專業技術人才的綜合素養，不斷營造精益求精、尊重人才、勇于創新的濃厚氛圍，加快推進陜西通航產業發展，為陜西乃至西北地區通航事業發展貢獻自己的一份力量。